업무 설명서

-할당 된 영업 직원 관리, 교육 및 동기 부여

-영업 직원을위한 마케팅 및 네트워킹 이벤트 관리

-영업 부서 관계 / 다른 내부 부서와의 상호 작용 관리

-건설업의 진화하는 성격에 따라 변화하고자하는 의지가 필요한 영업 및 운영 개선을 담당

-판매 목표 달성을위한 단기 및 장기 판매 전략 및 계획 (예 : 판매 경로 계획, 신규 고객 생성 등)을 개발하고 구현합니다.

-지리적 판매 지역을 지정하고 예산을 설정합니다. 팀의 핵심 성과 지표 성과를 모니터링합니다. 성능 격차 및 개선 요구 사항에 대한 피드백을 제공하기 위해 정기적 인 검토를 수행합니다.

-시장 수요, 고객 예산 및 프로젝트 호출주기를 포함한 판매 활동의 진행 상황을 관리하고 모니터링합니다. 변화하는 시장과 트렌드에 따라 맞춤형 솔루션 구현

-손실 된 판매 데이터, 고객 피드백 등을 기반으로 제품 격차 및 개선 기회 식별

-할당 된 지역에 대한 판매 및 예상 판매 예측보고를 관리합니다. 시장 지식을 바탕으로 고객 기반 확장을위한 영역 제안

-판매 프로세스, 판매 계획, 고객 만족도 등 지속적인 개선 관리. 수금 동향 분석 및 신속한 결제 솔루션 제안

-고객 문제 해결을 관리하고 예방 조치를 권장하여 향후 사고를 최소화합니다.

-비즈니스 목표를 달성하기 위해 고객과의 관계를 개발하고 구축합니다.

-내부 이해 관계자와 협력하여 고객 요구 사항을 더 잘 이해하고 제품 / 산업 간 비즈니스 기회를 활용합니다.

-판매 보고서를 작성하고 경영진에게 제시하십시오.

-발생할 수있는 모든 생산 문제의 모든 시정 조치를 조정하고 시정 및 예방 조치의 개발 및 구현에서 경영진과 협력합니다.

-필요한 경우 팀 및 관리 지원.

작업 요구 사항

-특히 건설 채널에서 유사한 역할에서 최소 3-5 년의 경험이 필요하며 이전의 건설 지식이 필요합니다.

-경영학 / 마케팅 / 경제학 또는 관련 분야의 학위 또는 전문 자격이 필요합니다.

-산업 / 시장 / 경쟁사 / 고객에 대한 건전한 지식과 이해를 보여줍니다.

-지정된 지역 / 제품 / 서비스 및 기존 연락망에서 건전한 지식과 입증 된 판매 실적 입증

-강력한 조직 및 관리 기술이 필요합니다.

-다양한 영업 및 마케팅 직원 팀을 이끌 수있는 능력을 입증해야 함

-좋은 의사 소통 기술과 모든 수준의 사람들과 잘 어울리는 능력

-소프트 스킬 및 테크닉, 기타 영업 관련 스킬 및 규정 등 일부 교육 경험도 도움이 될 것입니다.

-좋은 글과 구어체 영어

-Microsoft Office에 익숙해야합니다.

-다중 작업을 수행하고 기한을 맞추는 능력.

#이익:

-매월 가솔린 공급

-보수 : 경쟁력있는 급여, 인센티브

-직원 평가

- 건강 보험

-내부 교육

-연례 파티

-연차 휴가, 병가, 특별 휴가

-공휴일 (캄보디아 노동법 준수)

-13 급여

-기타 제휴 점 특별 할인

Contact Information

093 95 22 66 / 077 95 22 66 

Email : [email protected]

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